Treinamento em Compliance: Essencial para Conformidade e Integridade Empresarial

Treinamento em Compliance

Promovendo ética, integridade e transparência para garantir conformidade, gestão de riscos e integridade empresarial.

leis: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011-2014/2013/Lei/L12846.htm

Exibe Normativo (bcb.gov.br) Circular n° 3.978 de 23/1/2020

Cultura ética promovida

Conformidade garantida

As Mudanças Mais Impactantes do Novo Decreto nº 11.129/2022 na Lei Anticorrupção Lei nº 12.846/2013

O novo Decreto nº 11.129/2022, que regulamenta a Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013), trouxe diversas alterações significativas que impactam diretamente as empresas e a forma como lidam com questões relacionadas à corrupção. Dentre as mudanças implementadas, uma se destaca como a mais impactante e relevante para o cenário de compliance e governança corporativa.

A mudança mais impactante trazida pelo novo decreto é a ampliação da abrangência e da aplicabilidade da Lei Anticorrupção. Com a nova regulamentação, a lei passa a ter competência não apenas no âmbito federal, mas também nos estados e municípios, estendendo sua jurisdição para além das fronteiras nacionais. Isso significa que as empresas brasileiras atuando no exterior também estão sujeitas às penalidades previstas na Lei Anticorrupção, caso sejam identificadas práticas ilícitas.

Essa ampliação da abrangência da lei representa um marco importante no combate à corrupção, pois fortalece a responsabilização das empresas em todos os níveis de atuação, garantindo que estejam sujeitas às mesmas normas e penalidades, independentemente de sua localização geográfica. Além disso, a extensão da competência da Lei Anticorrupção para os estados e municípios reforça a importância da integridade e da transparência nas relações comerciais em todo o território nacional.

Diante dessa mudança significativa, as empresas precisam estar ainda mais atentas e proativas na implementação de programas de compliance robustos, capazes de garantir o cumprimento das normas anticorrupção em todas as suas operações, tanto no Brasil quanto no exterior. O papel do compliance officer torna-se ainda mais relevante, atuando como um agente de prevenção e controle de riscos, assegurando que a empresa esteja em conformidade com as exigências legais e éticas.

Em suma, a ampliação da abrangência da Lei Anticorrupção promovida pelo novo Decreto nº 11.129/2022 representa um avanço significativo no combate à corrupção e na promoção da integridade corporativa, exigindo das empresas uma postura ética e transparente em todas as suas atividades.

fonte: Lei Anticorrupção — Corregedorias (www.gov.br)

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Você sabe como gerir uma empresa e minimizar riscos? Sabia que esse processo envolve a criação de uma política de gestão de risco? Afinal de contas, todo negócio possui riscos inerentes à operação e, por mais cuidados que sejam tomados, é essencial ir além do controle interno.

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O treinamento em compliance protege a empresa de violações, promove valores positivos como ética, transparência e integridade, e aumenta sua competitividade. Esses valores positivos fortalecem a reputação da empresa, aumentam a confiança dos stakeholders e contribuem para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

A cultura de compliance nas empresas promove a conformidade com leis e padrões éticos, garantindo integridade e transparência nos negócios. Essa cultura reduz riscos legais, financeiros e de reputação, demonstrando o compromisso ético da empresa e influenciando positivamente o ambiente de trabalho.

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